企业管理及其研发实力 :

    1.人才管理:80%以上员工具有大学本科以上学历,平均年龄在30岁左右;科工研发人员中近一半是国内最早研发BMS的人员之一,包括硬件、驱动软件、算法、模型、应用软件等都有9~15年以上的行业技术积累,部分人先后在多家上市公司从事高层管理岗位,具有丰富的企业管理经验;公司研发人数占比56%,生产外包。

     2.技术实力:所有产品均自主研发,研发思路不断创新,产品经过多家第三方检测机构的型式试验并取得检测报告,产品在EMS、EMI方面采取了大量措施并在多个项目现场得到有效验证。为了更好的研发,公司自建多个试验环境,如磷酸铁锂电池、铅炭电池、钛酸锂电池环境,能够完全模拟项目实际环境的工作,对产品的系统管理、EM S平台、SOC预估、SOH预测、大电流主动均衡等核心功能可以很好的验证。

    3.专利论文:每年申请发明专利5~8项,发表核心刊物论文3~5篇,其他专利4~5项,软件著作权3~5项。

    4.技术成果:国内最早商业化运行的储能系统BMS供应商。国内第一个12MWh商业化储能连续运行400天无任何故障,系统效率90%以上科工已经拥有一套先进高效的企业及质量管理体系,每年有多款产品升级换代,批量化程度高,平均每2000套订单一个半月可完成交货。

专利及专利证书