企业管理及其研发实力 :
1.人才管理：80%以上员工具有大学本科以上学历，平均年龄在30岁左右；科工研发人员中近一半是国内较早研发BMS的人员之一，包括硬件、驱动软件、算法、模型、应用软件等都有9~15年以上的行业技术积累，部分人先后在多家上市公司从事高层管理岗位，具有丰富的企业管理经验；公司研发人数占比56%，生产外包。
2.技术实力：所有产品均自主研发，研发思路不断创新，产品经过多家第三方检测机构的型式试验并取得检测报告，产品在EMS、EMI方面采取了大量措施并在多个项目现场得到有效验证。为了更好的研发，公司自建多个试验环境，如磷酸铁锂电池、铅炭电池、钛酸锂电池环境，能够完全模拟项目实际环境的工作，对产品的系统管理、EM S平台、SOC预估、SOH预测、大电流主动均衡等核心功能可以很好的验证。
3.专利论文：每年申请发明专利5~8项，发表核心刊物论文3~5篇，其他专利4~5项，软件著作权3~5项。公司有发明及各种专利15项以上，发布核心刊物论文5篇，参与或编写起草行业标准8项。
4.技术成果：国内较早商业化运行的储能系统BMS供应商之一。国内12MWh商业化储能连续运行400天无任何故障，系统效率90%以上科工已经拥有一套先进高效的企业及质量管理体系，每年有多款产品升级换代，批量化程度高，平均每2000套订单一个半月可完成交货。
专利及专利证书
